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＞給与・福利厚生について
【『派遣』の場合】
時給換算が基本ですが、派遣先によっては、月給、歩合給の場合もあります。
【『紹介』の場合】
紹介先の給与形態に準じます。考えられる形態は、①時給、②月給、③完全歩合給、④時給＋歩合給、⑤月給＋歩合給
等ですが、ご希望の給与算定方法がある方は、その算定方法を行っている就業先を探すことも可能です。
【ウィルワンから就業する場合】
派遣・紹介共に、就業開始前の段階で、ご希望の給与額・算定方法を、求人先にお願いする代役を致します。
また、派遣の場合は、派遣中の昇給や給与算定法の変更についても間に入って話をします。
【派遣社員の方】
ウィルワンの派遣社員としてのご勤務になりますので、お給料は弊社からお支払いいたします。
【紹介予定派遣の方 】
派遣期間中は上記同様ですが、紹介が成立し正社員として就業したら、紹介先が規定した給与が直接支払われることに
なります。
【ご紹介後すぐに紹介先の所属になる方 】
すぐにご紹介が成立し、紹介先に直接正社員（非常勤社員を含む）として雇用される場合は、ご紹介先から直接お給料が
支払われます。
【派遣の場合のお支払い日について】
派遣スタッフとして勤務の場合、末締めで、翌25日にお振込みいたします。
（ただし、25日が土日・祭日の場合は前銀行営業日になります）
ウィルワンは、社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）の適用事業所となっています。
一定の要件を満たした方については、法律により社会保険（健康保険・厚生年金保険）・雇用保険の加入が義務づけら
れており、加入手続きに関してはウィルワンが行います。
【加入基準（健康保険・厚生年金・雇用保険）】
①2ヶ月以上を超える（2ヶ月と1日以上）雇用契約期間が確認できる方
②1週間の所定労働時間が32.5時間以上かつ出勤日数が4日以上の方
①②の要件を満たしている方
1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の方で、1年以上雇用されることが見込まれる場合は、雇用保険
（短時間労働被保険者）のみの加入となります。
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ウィルワンホームページ（会社概要）
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